突出“组织领导”核心，为改革建章立制。共青团桥东区委研究制定了《共青团桥东区基层组织改革实施方案》，成立由团区委主要负责人同志任组长、25个区直部门单位和8个镇街区团委相关负责同志为成员的改革领导小组，明确四个方面20项具体改革措施以及责任单位，并突出党建引领，按照党建带团建同部署、同考核要求，将团建、队建纳入党建工作规划和年度考核，纳入桥东区督导工作内容，将团建工作经费纳入政府预算整体计划，完善青年工作联席会议机制，调整新增桥东区青年工作联席会议组成人员，构建“党委领导、政府主责、共青团协调、各方齐抓共管”的工作格局。
突出“队伍建设”根本，为改革破冰发力。共青团桥东区委完善团区委机关班子，配备书记1名，副书记1名，兼职副书记1名，挂职副书记1名，团区委机关干部力量充实。全区组建25支志愿服务队定期开展志愿活动、“桑梓计划”30余支返乡社会实践服务队等队伍，让青年在实践中、服务中感受时代赋予青年的新使命，提升思想道德建设，坚定了制度自信、文化自信。
突出“体系打造”关键，为改革锦上添花。共青团桥东区委健全团组织体系，夯实机关企事业单位、学校、乡镇等传统领域团的组织覆盖，在大力巩固基本盘基础上，结合当前新业态、新群体特点，创新推进新兴青年领域团组织建设，涵盖电商、创业、青年社会组织等领域。目前全区团组织有18个，团员约4000余人。丰富团组织形态，建设“青年之家”9个，实现乡镇、街道全覆盖。倾力打造“桥东区青年社会工作联合会”等青联组织，“桥东区志愿服务总队”等青年工作品牌，每月至少开展2场实体活动，且每场活动参与签到人数不低于20人。立足各地实际，开展思想交流分享会、政治理论学习会、心理辅导咨询会、志愿服务等活动。
突出“服务青年”宗旨，为改革创新赋能。共青团桥东区委实施“五四好青年”选培计划。大力开展“青年大学习”，评选出4个省市级“青年文明号”、12个省市级“五四红旗团委”“五四红旗团支部”、132名“冀青之星”、36名省市优秀团干部、共青团员、新长征突击手示范带动作用凸显，不断激发全区青年向上向善，提高思想认识、增进政治认同。开展高质量城市志愿服务，组织5000余名城市志愿者参与创建文明城市等志愿服务工作，在我区7个点位开展以“6+X”为主的志愿服务，累计服务时长近2万小时。积极打造全区精品志愿服务站——文化广场“青春微笑亭”，打通便民服务最后一公里；持续深化“3·5学雷锋”“寸草心爱老敬老行动”“社区青春行动”等品牌项目；创新开展“一盔一牌文明劝导”“创城志愿服务集中宣传日”等特色活动，以青春之力守护城市文明；“三生石 相约七夕”联谊项目、“寸草心爱老敬老”项目，践行青年优先发展理念，让城市对青年更友好、让青年在城市更有为；用好人大、政协政治参与渠道，开展“人大政协与青年面对面座谈”活动，引导各方关注青年发展问题、优化青年发展环境，也进一步激发了团员青年干事创业的激情和勇气。
