为进一步落实立德树人根本育人目标,加强我校少先队队干部队伍建设，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展少先队新课程建设，不断提高队干部素质和管理水平。近日，北京市通州区运河中学附属小学少先队开展了以“强化队伍建设 传递星星火炬”为主题的新一届少先队队干部岗前培训活动。新当选的大中队干部和高明月主任共同参加。本次活动我们邀请到了北京市海淀区七一小学邢艳主任主讲。
会上，高明月主任对此次培训学习提出了具体要求，要求全体干部要端正学习态度，深刻认识此次培训的重要性和必要性:要明确学习目标，力争在理论水平、创新能力两个方面得到提高。
首先，邢艳老师从少先队员的基本礼仪、标志以及作为合格少先队员应该做什么三个方面为队员们细致地阐述了少先队的基本内涵，提升了作为少先队员的荣誉感和使命感。
讲解之后，邢老师依次提出了三个开放性问题：请你设计一个“珍惜时间”的活动；班级要参加运动会，作为班级干部应该怎样组织；如何设计一个“光盘行动”主题的活动。少先队干部们认真思考，积极发言，邢老师对于干部们的发言表示了肯定，他们设计的活动具有创新性和吸引性，而且体现了他们的班级责任感和荣誉感。最后，邢老师提出了一个干部都可能面对的问题：如果下一届选举，自己落选了怎么办。干部们都踊跃发言，表示自己不会气馁，要从自己身上找原因，提高自己，争取下一次能够成功。小干部们的回答让现场的老师都为之动容。
由于疫情原因，此次活动只能在线上开展，但是并没有影响在场的学生的讨论和思考，他们跟随老师的节奏去思考作为一名队委干部，应该如何在今后的学校工作中高效、高质地完成工作。通过此次少先队干部培训，有效的提高了少先队干部的自身素质，组织能力和管理水平有进一步的提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础，使之成为班主任、辅导员的得力助手，成为红领巾的自我管理者。
